區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議召開 尹國喜主持并講話
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11月14日，2024年區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議召開。
區(qū)委書記、區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長尹國喜主持會議并講話。區(qū)委副書記、代理區(qū)長郭小萍，區(qū)人大常委會黨組書記唐鵬程，區(qū)政協(xié)主席鐘遠(yuǎn)平，區(qū)委常委，有關(guān)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)出席。
會議聽取了人才工作情況匯報，研究了《綦江英才年度考核辦法（試行）》等文件，通報了《綦江區(qū)人才公寓管理暫行辦法（修訂版）》《“一把手”抓“第一資源”工作清單》有關(guān)情況。
尹國喜指出，人才是第一資源，是衡量地方綜合實(shí)力的重要指標(biāo)。全區(qū)上下要深刻把握抓人才就是抓發(fā)展、贏人才就是贏未來的時代要求，充分認(rèn)識人才在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的戰(zhàn)略地位和關(guān)鍵作用，把人才資源開發(fā)放在最優(yōu)先位置，將人才這個“關(guān)鍵變量”轉(zhuǎn)化為綦江高質(zhì)量發(fā)展的“最大增量”。
尹國喜強(qiáng)調(diào)，做好人才工作，必須充分遵循人才工作的規(guī)律，把握科學(xué)工作導(dǎo)向。要堅持政治引領(lǐng)，強(qiáng)化政治鑒別、政治吸納，把黨的政治、思想、組織優(yōu)勢，轉(zhuǎn)化為嚴(yán)管厚愛人才的核心優(yōu)勢。要堅持發(fā)展取向，緊扣產(chǎn)業(yè)發(fā)展、社會民生、基層一線需求，加大教育文化、醫(yī)療衛(wèi)生、社會管理、生態(tài)環(huán)保等領(lǐng)域的人才開發(fā)力度，大力培養(yǎng)科技創(chuàng)新、經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)人才。要堅持市場導(dǎo)向，健全與工作業(yè)績緊密聯(lián)系的分配激勵保障機(jī)制，做到一流人才一流待遇、一流貢獻(xiàn)一流報酬。
尹國喜強(qiáng)調(diào)，要在“引、育、用、留”上持續(xù)發(fā)力，加快打造群英薈萃的人才洼地。要傾心引才，深化招項目與招人才的“雙招聯(lián)動”工作機(jī)制，吸引更多戰(zhàn)略科技人才、科技領(lǐng)軍人才及團(tuán)隊來綦發(fā)展。要悉心育才，大力實(shí)施“渝綦工匠”計劃，用好用活“支持科技創(chuàng)新政策十條”等人才政策，加大科研平臺、科技項目支持力度，全面提升人才培養(yǎng)水平。要精心用才，全方位優(yōu)化人才使用機(jī)制，實(shí)行“揭榜掛帥”等項目管理制度，健全容錯糾錯、收益分配機(jī)制，讓人才發(fā)展有空間、干事有平臺、價值有回報。要暖心留才，及時協(xié)調(diào)解決住房保障、配偶就業(yè)、子女入學(xué)、看病就醫(yī)等問題，給予充分人文關(guān)懷，推動形成尊重知識、尊重人才的良好氛圍。
區(qū)有關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加。
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