三角鎮深耕人才“沃土”激活鄉村振興“源頭活水”
一、建強“后備人才庫”。深入實施村級后備干部培育工程,動態儲備本土大學畢業生、返鄉創業青年等后備力量43名,聚焦辦公業務、三資管理、基層治理等重點領域,開展專題培訓及考核測試,著力提升儲備人才綜合能力。
二、活用“特色服務團”。緊扣鄉村發展多元需求,帶動40余名村干部及農戶“鄉村創作者”,推動直播帶貨成為“新農活”,助力農產品“出圈”;建強基層法治隊伍,培育專兼職調解員66名,開展“點餐式”普法44場,實現法律服務與群眾需求精準對接。
三、用好“農業土專家”。用好全區農業專家資源,圍繞品種選育、田間管護等關鍵環節開展技術指導服務,創新推出“田間示范”“菜單式施教”等模式,充分發揮產業人才“聯幫帶”作用,培育新型職業農民超300名,推動專業技術轉化為產業實績。
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