區人力社保局扎實推進技能人才培育工作
一、完善技能人才培養體系。聚焦區域重點產業需求,構建“市級+區級”技能大師工作室培育體系,建成市級工作室4個、區級工作室10個,明確建設標準與考核機制,完成技能人才評價2161人,全區技能人才總量達12.07萬人,其中高技能人才3.46萬人。
二、提升職業技能培訓質量。按照“培訓為先、評價跟定、精準就業、服務保障”原則,實施“訂單式”技能提升計劃,開展補貼性培訓2680人。推動地方特色技能培訓納入全市補貼性培訓目錄,開展“綦江·北渡魚”特色餐飲技能培訓5期,培育特色餐飲人才250余人。
三、建立企業自主評價機制。建立旗能電鋁、友利森2個區縣級企業技能等級評價機構,聚焦電工、鋁電解工、汽車維修工等重點行業及急需緊缺領域,開展企業內部職業技能等級評價,累計開展電工、鋁電解工等技能人才評價550人。
掃一掃在手機打開當前頁











