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街鎮(zhèn)部門
區(qū)人力社保局構(gòu)建和諧勞動關(guān)系助力企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展
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一、嚴執(zhí)法護權(quán)益。開展根治欠薪等專項執(zhí)法，推行“雙隨機、一公開”抽查，聯(lián)動多部門形成監(jiān)管合力。2024年查處行政案件5件，移送欠薪案件3件。辦結(jié)國家平臺欠薪線索870件，為2100余名勞動者追回工資近4500萬元。
二、強調(diào)解促和諧。織密企業(yè)、街鎮(zhèn)、行業(yè)協(xié)會調(diào)解網(wǎng)絡(luò)，推行“互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解仲裁”，強化裁審銜接機制。聯(lián)動調(diào)處勞動爭議4次，仲裁調(diào)解642件，實現(xiàn)勞資糾紛快處快結(jié)。
三、建機制穩(wěn)發(fā)展。構(gòu)建“三方協(xié)同、動態(tài)平衡”的勞動關(guān)系，指導(dǎo)簽訂電子勞動合同7320份，全區(qū)勞動合同簽訂率達97%，推動百人企業(yè)集體合同簽訂率穩(wěn)控80%。切實做好工傷預(yù)防工作，2024年工傷認定同比下降5.1%，基金支出下降2.3%，勞動關(guān)系持續(xù)向好。
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