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  • [ 索引號 ]
  • 115002227094780280/2020-00040
  • [ 發(fā)文字號 ]
  • [ 主題分類 ]
  • 鄉(xiāng)村振興
  • [ 體裁分類 ]
  • 公文
  • [ 發(fā)布機構 ]
  • 綦江區(qū)新盛鎮(zhèn)
  • [ 有效性 ]
  • 有效
  • [ 成文日期 ]
  • 2020-12-28
  • [ 發(fā)布日期 ]
  • 2020-12-30

重慶市綦江區(qū)人民政府新盛街道辦事處 關于印發(fā)《新盛街道2020年培訓就業(yè)扶貧 專項行動工作方案》的通知

各村(居),各辦公室(站、所、中心),街道屬有關單位:

《新盛街道2020年培訓就業(yè)扶貧專項行動工作方案》已經(jīng)街道扶貧開發(fā)領導小組研究同意,現(xiàn)印發(fā)給你們,請認真嚴格執(zhí)行。

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重慶市綦江區(qū)人民政府街道辦事處

20201228

新盛街道2020年培訓就業(yè)扶貧專項行動

工作方案

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為全面完成我鎮(zhèn)培訓就業(yè)扶貧專項工作,有效應對新冠肺炎疫情對脫貧攻堅工作的影響,堅持不懈抓好就業(yè)扶貧工作落實落細落地,經(jīng)研究,特制定此方案

一、目標任務

(一)做好貧困勞動力就業(yè)意愿調(diào)查,對有就業(yè)意愿的貧困勞動力,多渠道推薦就業(yè),崗位推薦率達90%

(二)進一步做好技能扶貧工作,全年對有培訓意愿的貧困勞動力培訓力爭50人以上,實現(xiàn)有培訓意愿的貧困勞動力“應訓盡訓”,有就業(yè)意愿和就業(yè)能力的貧困勞動力當年培訓轉移就業(yè)率達到80%以上。

(三)公益性崗位結存安置建卡貧困勞動力常態(tài)保持在50%以上(臨時性防疫公益性崗位除外),總人數(shù)力爭達到130人,托底安置有就業(yè)意愿和勞動能力的貧困勞動力到公益性崗位就業(yè),實現(xiàn)應安盡安。

(四)加快建設扶貧車間,2020年力爭新建1個扶貧車間,幫助貧困勞動力就近就地就業(yè)。

(五)對于符合參加2020年城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險條件的建檔立卡貧困人員,實現(xiàn)應保盡保、應繳盡繳,超齡貧困人員待遇應發(fā)盡發(fā)。全面實現(xiàn)三個100%目標。

二、工作措施

(一)廣泛宣傳,提高就業(yè)扶貧政策知曉度

繼續(xù)加大扶貧政策宣傳力度,定期在場鎮(zhèn)開展就業(yè)政策宣傳咨詢和就業(yè)扶貧專場招聘會活動,通過懸掛橫幅、村居宣傳欄、廣播、把扶貧政策送進家,不斷提高群眾知曉率和滿意度。

(二)摸清底數(shù),有的放矢推薦貧困勞動力就業(yè)

各村居全面摸排采集貧困勞動力的就業(yè)狀況、就業(yè)需求等信息,形成貧困人員就業(yè)狀況和就業(yè)需求實名制動態(tài)數(shù)據(jù)庫,精準掌握我街道建檔立卡貧困人員就業(yè)狀況和就業(yè)需求,切實做到“底數(shù)清、情況明”。在招聘活動和送工送崗中,優(yōu)先推薦貧困勞動力就業(yè)。

(三)聯(lián)合機制,公益性崗位應安盡安

連同貧困系統(tǒng)數(shù)據(jù)、村居摸排數(shù)據(jù),把有公益性崗位意愿的建卡貧困戶(勞動力范圍內(nèi))通過招聘程序安置在合適的崗位。

(四)狠抓落實,多措并舉如期實現(xiàn)目標任務

建立城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險臺賬,動態(tài)更新參保情況以及領待情況,及時跟蹤鎮(zhèn)上三項目標完成情況,常態(tài)化實現(xiàn)三個100%;合理開發(fā)公益性崗位,優(yōu)先安置貧困勞動力在公益性崗位就業(yè),對公益性崗位開發(fā)進行動態(tài)管理,切實做到崗位情況清、在崗人員清、工作時長清、補貼情況清;結合本街道企業(yè)情況、產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況、貧困勞動力分布情況,因地制宜地指導新建1個扶貧車間,吸納本地貧困勞動力就近就地就業(yè);加強職業(yè)培訓機構銜接,根據(jù)下達的培訓計劃,組織貧困勞動力參訓,爭取在8月底前完成培訓任務;全方位落實貧困勞動力創(chuàng)業(yè)擔保貸款貼息、一次性崗位補貼、跨區(qū)域轉移就業(yè)交通補貼等政策,讓貧困勞動力充分享受扶貧政策。

(五)資金保障,確保各項政策落實落地

為保障各項就業(yè)扶貧政策落實落地,社保所大力爭取區(qū)級就業(yè)補助資金,保障各個項目如期完成。

三、組織保障

(一)成立街道脫貧攻堅培訓就業(yè)專項小組,街道辦事處主任羅玉松為組長,分管領導翁昌彬為副組長,工作小組下設辦公室在社保所,由王義芳任辦公室主任,社保所承擔相關具體業(yè)務。

(二)各村(居)主任具體抓本村(居)就業(yè)扶貧工作,計生專干具體承辦。工作實績情況納入本年度就業(yè)重點工作考核。

(三)街道脫貧攻堅培訓就業(yè)專項小組辦公室及時將工作開展情況上報區(qū)脫貧攻堅培訓就業(yè)專項小組辦公室,并及時督促工作落實情況,對存在的問題及時予以解決,確保全街道就業(yè)扶貧工作扎實有序推進。

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