重慶市綦江區(qū)人力資源和社會保障局
機構職能信息公開專欄
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辦公時間：周一至周五：9:00-12:30，14:00-18:00（法定節(jié)假日除外）
辦公地址：重慶市綦江區(qū)通惠大道69號市民服務中心A棟
聯(lián)系電話：023-87267700，節(jié)假日值班電話：023-87261100，政務公開：023-87267700
投訴電話：023-87260743
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張代勇
重慶市綦江區(qū)人力資源和社會保障局黨組書記、局長
王忠衛(wèi)
重慶市綦江區(qū)人力資源和社會保障局黨組成員、區(qū)社會保險事務中心主任
張光倫
重慶市綦江區(qū)人力資源和社會保障局黨組成員、副局長（正處級）
陳景剛
重慶市綦江區(qū)人力資源和社會保障局黨組成員、副局長（正處級）
夏露
重慶市綦江區(qū)人力資源和社會保障局黨組成員、副局長
朱大軍
重慶市綦江區(qū)人力資源和社會保障局黨組成員、區(qū)社會保險事務中心副主任
徐之杰
重慶市綦江區(qū)人力資源和社會保障局黨組成員、區(qū)就業(yè)和人才中心主任
楊昌水
重慶市綦江區(qū)人力資源和社會保障局黨組成員、區(qū)社會保險事務中心副主任
張強
重慶市綦江區(qū)社會保險事務中心副主任
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（一）貫徹執(zhí)行人力社保法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策；擬訂人力社保事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策，并組織實施和監(jiān)督檢查。
（二）擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策，促進人力資源合理流動、有效配置；綜合管理人力資源市場和人力資源開發(fā)培訓及人才流動調配工作；參與人才工作規(guī)劃、政策的制定和貫徹落實，做好人才工作重點項目的組織實施和監(jiān)督檢查，牽頭組織緊缺優(yōu)秀人才的引進工作，負責人才引進和智力引進；做好產(chǎn)業(yè)人才引育相關優(yōu)惠政策審核兌現(xiàn)，以及“一站式”人才服務統(tǒng)籌管理相關工作；牽頭負責全區(qū)非在編人員日常管理監(jiān)督工作。
（三）負責職業(yè)能力建設，組織落實和完善職（執(zhí)）業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度，貫徹實施職業(yè)技能多元化評價政策；監(jiān)督管理職業(yè)培訓和職業(yè)技能鑒定機構。
（四）會同相關部門組織指導推進事業(yè)單位人事制度改革；負責事業(yè)單位人員和機關工勤人員綜合管理；按照管理權限負責規(guī)范事業(yè)單位崗位設置、公開招聘、聘用合同、人員交流、負責人任免及培訓組織實施等人事綜合管理工作；貫徹實施技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵政策，牽頭推進深化職稱制度改革，負責專業(yè)技術人才隊伍和高技能人才隊伍建設；負責高層次人才的規(guī)劃、選拔、培養(yǎng)和管理，做好專業(yè)技術人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策實施，實施國家、市、區(qū)吸引留學人員來綦工作或定居政策，做好專家、高層次人才服務工作。
（五）負責促進就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務體系，擬定并組織落實就業(yè)援助制度；負責高校畢業(yè)生就業(yè)指導和服務工作；牽頭城鄉(xiāng)就業(yè)人才工作目標管理及考核。
（六）擬訂農(nóng)村勞務開發(fā)管理、農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，承擔組織農(nóng)村勞動力轉移、勞務輸出等相關工作，推動農(nóng)村勞務開發(fā)及農(nóng)民工相關政策的落實，協(xié)調解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權益。
（七）負責就業(yè)、失業(yè)和相關社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。
（八）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系，貫徹執(zhí)行養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險政策，協(xié)同實施全面參保計劃；會同相關部門編制相關社會保險基金預決算草案；實施企業(yè)、職業(yè)年金等社會保險及其補充保險基金管理與監(jiān)督，承擔行政監(jiān)督責任。
（九）貫徹事業(yè)單位工作人員工資收入分配政策，推進企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制的落實；貫徹執(zhí)行企事業(yè)單位人員福利、工傷、離退休政策，負責組織實施機關事業(yè)單位工資福利和工資統(tǒng)發(fā)審核及工齡確認工作。
（十）統(tǒng)籌實施勞動人事爭議調解仲裁制度；落實勞動關系政策，完善勞動關系協(xié)商協(xié)調機制；貫徹職工工作時間、休息休假和假期制度，監(jiān)督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調勞動者維權工作，依法查處違法案件。
（十一）協(xié)助做好公務員及參照《公務員法》管理人員招考錄用、公開遴選等考試的考務組織工作，承擔公務員及參照《公務員法》管理人員中的科級及以下干部教育培訓的具體實施工作。
（十二）貫徹執(zhí)行國家和重慶市表彰獎勵政策，綜合管理表彰獎勵工作，承擔全區(qū)評比達標表彰的審核工作，承擔市級及以上層級功勛榮譽表彰的評選推薦工作，承辦區(qū)級表彰獎勵活動。
（十三）負責全局系統(tǒng)和主管的社會組織黨建工作。
（十四）負責人力社保領域涉及國際交流與合作工作。
（十五）依法履行國家法律、法規(guī)、規(guī)章和相關政策規(guī)定應由區(qū)級人力社保行政主管部門履行的其他職責，完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他任務。
（十六）職能轉變，深入推進簡政放權、放管結合、優(yōu)化服務改革，嚴格執(zhí)行中央、市、區(qū)有關規(guī)定，進一步減少行政審批事項，規(guī)范和優(yōu)化對外辦理事項，減少職業(yè)資格許可和認定等審批事項，貫徹執(zhí)行國家職業(yè)資格目錄清單，加強事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新就業(yè)和社會保障等公共服務方式，擬訂信息規(guī)劃，加強信息共享，提高公共服務水平。
