重慶市綦江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
機(jī)構(gòu)職能信息公開(kāi)專欄
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張代勇
重慶市綦江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局黨組書記、局長(zhǎng)
王忠衛(wèi)
重慶市綦江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局黨組成員、區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)中心主任
張光倫
重慶市綦江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局黨組成員、副局長(zhǎng)（正處級(jí)）
陳景剛
重慶市綦江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局黨組成員、副局長(zhǎng)（正處級(jí)）
夏露
重慶市綦江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局黨組成員、副局長(zhǎng)
朱大軍
重慶市綦江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局黨組成員、區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)中心副主任
徐之杰
重慶市綦江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局黨組成員、區(qū)就業(yè)和人才中心主任
楊昌水
重慶市綦江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局黨組成員、區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)中心副主任
張強(qiáng)
重慶市綦江區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)中心副主任
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（一）貫徹執(zhí)行人力社保法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策；擬訂人力社保事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。
（二）擬訂人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動(dòng)政策，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置；綜合管理人力資源市場(chǎng)和人力資源開(kāi)發(fā)培訓(xùn)及人才流動(dòng)調(diào)配工作；參與人才工作規(guī)劃、政策的制定和貫徹落實(shí)，做好人才工作重點(diǎn)項(xiàng)目的組織實(shí)施和監(jiān)督檢查，牽頭組織緊缺優(yōu)秀人才的引進(jìn)工作，負(fù)責(zé)人才引進(jìn)和智力引進(jìn)；做好產(chǎn)業(yè)人才引育相關(guān)優(yōu)惠政策審核兌現(xiàn)，以及“一站式”人才服務(wù)統(tǒng)籌管理相關(guān)工作；牽頭負(fù)責(zé)全區(qū)非在編人員日常管理監(jiān)督工作。
（三）負(fù)責(zé)職業(yè)能力建設(shè)，組織落實(shí)和完善職（執(zhí)）業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度，貫徹實(shí)施職業(yè)技能多元化評(píng)價(jià)政策；監(jiān)督管理職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)。
（四）會(huì)同相關(guān)部門組織指導(dǎo)推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革；負(fù)責(zé)事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員綜合管理；按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開(kāi)招聘、聘用合同、人員交流、負(fù)責(zé)人任免及培訓(xùn)組織實(shí)施等人事綜合管理工作；貫徹實(shí)施技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)政策，牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革，負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍和高技能人才隊(duì)伍建設(shè)；負(fù)責(zé)高層次人才的規(guī)劃、選拔、培養(yǎng)和管理，做好專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策實(shí)施，實(shí)施國(guó)家、市、區(qū)吸引留學(xué)人員來(lái)綦工作或定居政策，做好專家、高層次人才服務(wù)工作。
（五）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，擬定并組織落實(shí)就業(yè)援助制度；負(fù)責(zé)高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作；牽頭城鄉(xiāng)就業(yè)人才工作目標(biāo)管理及考核。
（六）擬訂農(nóng)村勞務(wù)開(kāi)發(fā)管理、農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，承擔(dān)組織農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移、勞務(wù)輸出等相關(guān)工作，推動(dòng)農(nóng)村勞務(wù)開(kāi)發(fā)及農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。
（七）負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。
（八）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會(huì)保障體系，貫徹執(zhí)行養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策，協(xié)同實(shí)施全面參保計(jì)劃；會(huì)同相關(guān)部門編制相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案；實(shí)施企業(yè)、職業(yè)年金等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理與監(jiān)督，承擔(dān)行政監(jiān)督責(zé)任。
（九）貫徹事業(yè)單位工作人員工資收入分配政策，推進(jìn)企事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制的落實(shí)；貫徹執(zhí)行企事業(yè)單位人員福利、工傷、離退休政策，負(fù)責(zé)組織實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資福利和工資統(tǒng)發(fā)審核及工齡確認(rèn)工作。
（十）統(tǒng)籌實(shí)施勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁制度；落實(shí)勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制；貫徹職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度，監(jiān)督落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策；組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處違法案件。
（十一）協(xié)助做好公務(wù)員及參照《公務(wù)員法》管理人員招考錄用、公開(kāi)遴選等考試的考務(wù)組織工作，承擔(dān)公務(wù)員及參照《公務(wù)員法》管理人員中的科級(jí)及以下干部教育培訓(xùn)的具體實(shí)施工作。
（十二）貫徹執(zhí)行國(guó)家和重慶市表彰獎(jiǎng)勵(lì)政策，綜合管理表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作，承擔(dān)全區(qū)評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰的審核工作，承擔(dān)市級(jí)及以上層級(jí)功勛榮譽(yù)表彰的評(píng)選推薦工作，承辦區(qū)級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)。
（十三）負(fù)責(zé)全局系統(tǒng)和主管的社會(huì)組織黨建工作。
（十四）負(fù)責(zé)人力社保領(lǐng)域涉及國(guó)際交流與合作工作。
（十五）依法履行國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章和相關(guān)政策規(guī)定應(yīng)由區(qū)級(jí)人力社保行政主管部門履行的其他職責(zé)，完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他任務(wù)。
（十六）職能轉(zhuǎn)變，深入推進(jìn)簡(jiǎn)政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革，嚴(yán)格執(zhí)行中央、市、區(qū)有關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步減少行政審批事項(xiàng)，規(guī)范和優(yōu)化對(duì)外辦理事項(xiàng)，減少職業(yè)資格許可和認(rèn)定等審批事項(xiàng)，貫徹執(zhí)行國(guó)家職業(yè)資格目錄清單，加強(qiáng)事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新就業(yè)和社會(huì)保障等公共服務(wù)方式，擬訂信息規(guī)劃，加強(qiáng)信息共享，提高公共服務(wù)水平。
