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- [ 索引號 ]
- 11500222MB18612836/2022-00006
- [ 發(fā)文字號 ]
- 綦大數(shù)據(jù)﹝2022﹞8號
- [ 主題分類 ]
- 其他
- [ 體裁分類 ]
- 公文
- [ 發(fā)布機(jī)構(gòu) ]
- 綦江區(qū)大數(shù)據(jù)發(fā)展局
- [ 有效性 ]
- 有效
- [ 成文日期 ]
- 2022-06-06
- [ 發(fā)布日期 ]
- 2022-06-14
重慶市綦江區(qū)大數(shù)據(jù)應(yīng)用發(fā)展管理局 “改作風(fēng)抓落實優(yōu)環(huán)境促發(fā)展”專項行動工作方案
局機(jī)關(guān)各科室、中心：
為認(rèn)真貫徹落實《中共重慶市綦江區(qū)委關(guān)于印發(fā)<綦江區(qū)“改作風(fēng)抓落實優(yōu)環(huán)境促發(fā)展”專項行動工作方案>的通知》精神，增強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)和改善發(fā)展環(huán)境的責(zé)任感、使命感，求真務(wù)實、真抓實干，促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變、決策落實、效率提高，推動干部職工淬煉新作風(fēng)、勇?lián)率姑瑸榻ㄔO(shè)“如來·如愿”的“多彩綦江·創(chuàng)新之城”提供堅強(qiáng)的紀(jì)律作風(fēng)保障，結(jié)合我局實際情況制定如下工作方案。
一、指導(dǎo)思想
堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的系列重要論述，堅定不移推進(jìn)自我革命，深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，著力營造積極健康經(jīng)濟(jì)環(huán)境、國泰民安社會環(huán)境、風(fēng)清氣正政治環(huán)境。
二、目標(biāo)任務(wù)
“四個意識”明顯增強(qiáng)。忠誠擁護(hù)“兩個確立”、堅決做到“兩個維護(hù)”，自覺圍繞核心聚力、向核心看齊、從政治上考量、在大局中行動，堅決把“總書記有號令、黨中央有部署、市委區(qū)委有安排、全局上下見行動”要求落實到具體工作中，確保風(fēng)清氣正政治生態(tài)持續(xù)鞏固。
行政效能顯著提升。秉持“事情不過夜、三天有著落”理念，堅持細(xì)致、精致、極致的工作標(biāo)準(zhǔn)，踐行“馬上就辦、辦就辦好”的基本準(zhǔn)則，扎實開展好“千人進(jìn)千企”行動，不斷提高政務(wù)服務(wù)質(zhì)量和效率，確保行業(yè)營商環(huán)境越來越優(yōu)。
行政效能顯著提升。轉(zhuǎn)作風(fēng)、改方式、提效率，扎實開展好“千人進(jìn)千企”行動，不斷提高政務(wù)服務(wù)質(zhì)量和效率，確保全區(qū)營商環(huán)境越來越優(yōu)。
擔(dān)當(dāng)實干成為自覺。堅決把講政治體現(xiàn)在狠抓落實上，不斷增強(qiáng)使命意識、爭先意識，以勇于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任用心干事，以只爭朝夕的勁頭抓緊干事，加快推進(jìn)大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，西部信息安全谷、智慧城市、5G建設(shè)，數(shù)據(jù)資源聚通用、確保黨中央、市委和區(qū)委決策部署落地生根。
三、具體措施
（一）照鏡子，找問題
召開轉(zhuǎn)作風(fēng)專題組織生活會、黨組擴(kuò)大會，對照《綦江區(qū)“改作風(fēng)抓落實優(yōu)環(huán)境促發(fā)展”專項行動工作方案》要求和姜書記在動員大會上的講話精神認(rèn)真查找自己屬于哪類干部，務(wù)實地開展批評與自我批評。理清“十不準(zhǔn)”“十做到”正負(fù)面清單，以此為“任務(wù)書”“路線圖”，積極樹立正面典型，爭做“領(lǐng)頭雁”“開山虎”“千里馬”“啄木鳥”“老黃牛”式干部，轉(zhuǎn)作風(fēng)、促改革、強(qiáng)擔(dān)當(dāng)、謀發(fā)展，已煥然一新的黨風(fēng)政風(fēng)推動高質(zhì)量發(fā)展、創(chuàng)造高品質(zhì)服務(wù)。
（二）建制度，立規(guī)范。
一是建立對上聯(lián)系制度。原則上分管領(lǐng)導(dǎo)每月到市局請示匯報工作不少于2次，主要領(lǐng)導(dǎo)不少于1次。及時向市局匯報我局及西部信息安全谷建設(shè)工作開展情況和工作亮點、成效，報告我局乃至我區(qū)需要市局協(xié)調(diào)解決或政策支持的事項。同時熟悉市局各項政策及各處室負(fù)責(zé)的重點工作，有的放矢爭取各項政策支持和專項資金。
二是建立項目調(diào)度會制度。項目科牽頭，將各個項目落實到人，每兩周召開一次項目調(diào)度會，由各項目經(jīng)辦人對負(fù)責(zé)的落地和對接項目進(jìn)行跟進(jìn)，匯報進(jìn)展情況；項目科負(fù)責(zé)匯總所有項目進(jìn)展情況以及存在的問題和需要提請區(qū)委區(qū)政府決議或協(xié)調(diào)的問題，及時更新項目庫內(nèi)容。
三是建立工作周總結(jié)制度。每周五下午召開班子領(lǐng)導(dǎo)和科室負(fù)責(zé)人工作會，由科室負(fù)責(zé)人匯報本周項目推進(jìn)、重點工作開展情況，存在的問題和下周工作計劃，以及需要提請領(lǐng)導(dǎo)班子、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)解決的事項；辦公室匯總?cè)种攸c工作形成總結(jié)報送分管區(qū)領(lǐng)導(dǎo)及西部信息安全谷領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
四是建立聯(lián)系企業(yè)制度。按區(qū)委統(tǒng)一安排，將各企業(yè)的對口聯(lián)系人落實到人，依托“千人進(jìn)千企”行動，扎實推進(jìn)為企業(yè)辦實事活動。項目聯(lián)系人每月主動深入項目地一次，深入實地走訪企業(yè)，了解企業(yè)困難，摸清企業(yè)情況，建立企業(yè)問題清單。對于企業(yè)提出的問題，權(quán)責(zé)范圍內(nèi)的馬上辦，權(quán)責(zé)范圍外的積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門助力辦，幫助企業(yè)排憂解難，助推企業(yè)發(fā)展。
五是建立企業(yè)座談會制度。每季度召開一次本行業(yè)企業(yè)座談會。聽取各企業(yè)經(jīng)營發(fā)展情況，積極協(xié)調(diào)企業(yè)發(fā)展中存在問題，以及對我局工作的意見建議，并開展聯(lián)系企業(yè)人員的服務(wù)測評，提高服務(wù)企業(yè)質(zhì)量。
六是建立好作風(fēng)標(biāo)兵。原則上每季度評選一次好作風(fēng)標(biāo)兵，每次評選2-3人，根據(jù)每周工作完成情況、項目落實服務(wù)情況、企業(yè)反饋等情況做評價依據(jù)。評選結(jié)果授予榮譽(yù)證書并納入年度爭先創(chuàng)優(yōu)及績效工資考評等級、干部晉級推薦使用的重要依據(jù)。
七是建立督查檢查制度。辦公室對每周工作安排落實情況進(jìn)行表格化、清單化管理，及時督查檢查完成情況，對每周完成不到位進(jìn)行上榜通報，批評五次以上進(jìn)行談話問詢，通報批評；十次以上取消年度評先評優(yōu)資格；二十次以上，年度考核按不合格處理。
八是建立常態(tài)化學(xué)習(xí)制度。原則上每兩周組織一次學(xué)習(xí)，重點通過集中學(xué)習(xí)、研討式學(xué)習(xí)方式著力解決對相關(guān)政治理論及業(yè)務(wù)工作怎么看、怎么辦、怎么干等問題；同時聘請相關(guān)專家研討相關(guān)問題。
九是嚴(yán)格考勤制度。嚴(yán)格落實請假制度，休假人員經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后向辦公室報備。辦公室不定期開展上下班考勤抽查。每人年初擬出當(dāng)年休假計劃統(tǒng)一報辦公室，建立加班報備制度，加班可調(diào)休。
十是嚴(yán)守各項紀(jì)律。一是嚴(yán)守工作紀(jì)律。上班期間禁止打游戲或開展其他與工作無關(guān)事情，嚴(yán)格值班值守、應(yīng)急處置，嚴(yán)禁推諉扯皮，拖而不決、決而不斷，嚴(yán)禁工作不按程序匯報，嚴(yán)格高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)完成相關(guān)工作。二是嚴(yán)守廉政紀(jì)律，嚴(yán)禁“吃、拿、卡、要”，辦公室及紀(jì)檢干部要加強(qiáng)監(jiān)督檢查，對于多次違反紀(jì)律的，科室負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)要及時開展廉政談話，對于屢教不改的報送紀(jì)檢組、組織部等相關(guān)部門，屬于編外人員的解聘或退回派遣單位。
